La communication en entreprise
Les relations au coeur du travail
Réinventer les relations au travail
Notre communication est à bout de souffle*
Ni écoutés, ni compris
34% des salariés ne se sentent ni écoutés, ni compris.
Stress au quotidien
53% des salariés et 65% des managers subissent un stress régulier au travail
Et pourtant
32% des salariés ne sont pas suffisament à l’aise pour en parler dans le cadre professionnel.
Tout cela entraîne des situations difficiles, telles que : conflits entre salariés, impression de ne pas être considéré/compris/écouté/respecté, manque de sens dans ses tâches au quotidien, impression de ne pas adhérer aux valeurs de l’entreprise, désintérêt pour les missions de l’entreprise,…
CE QUI AMENE PLUSIEURS DEFIS AUX ENTREPRISES
Pour sortir du système de communication ambiant qui génère du stress et engendre du mal-être.
Pour rentrer dans une communication relationnelle au sein de relations professionnelles apaisantes.
- Comment construire une charte de vie relationnelle au travail ?
- Comment repérer les symptômes d'une crise relationnelle ?
- Comment mettre en place une communication relationnelle ?
- Comment accompagner les collaborateurs à se dire ?
- Comment respecter les besoins fondamentaux de l'homme au travail ?
- Comment apprendre à mieux communiquer ensemble ?
LE PROBLEME
Les entreprises et les collaborateurs ne sont pas formés pour faire face à ce système de
communication ambiant énergivore et produisant du stress
MA CONVICTION
Apprendre à communiquer avec l’autre, puis avec soi-même pour un monde plus apaisé
Faites de vos collaborateurs les pionniers d'une entreprise qui facilite le travail ensemble
en les formant aux compétences clés pour devenir acteurs dans leurs relations professionnelles
MA MISSION
Transmettre des outils de communication relationnelle à vos collaborateurs pour
réinventer le travail dans votre organisation
UNE METHODE
DEUX OFFRES POUR ACCOMPAGNER VOS COLLABORATEURS
Formation en groupe
en les formant aux compétences clés pour devenir acteur dans ses relations professionnelles
Accompagnement individuel
en les formant aux compétences clés pour devenir acteur dans ses relations professionnelles
*Les chiffres clés du baromètre 2018 “Climat social et qualité de vie au travail” du Cegos